Врач-педиатр (для оказания экстренной медицинской помощи)

Вакансия 11047337   ·   1 ноября 2024, 19:42

Вакансия ЦЗН

ГБУЗ НО "КСТОВСКАЯ ЦРБ"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Кстово   –   на карте

Заработная плата

от 60 000 руб.

График работы

Сменный график

Условия

Предоставляемые гарантии и компенсации:

ежегодный дополнительный отпуск 14 календарных дней

повышение квалификации за счет работодателя

бесплатная ежегодная полная диспансеризация

официальная, стабильная заработная плата

участие в программе "Улучшение жилищных условий специалистов" единовременная выплата в размере 1 000 000руб

возможно предоставление служебного жилья

социальная выплата по ПП РФ № 2568 от 31.12.2022г. 29 000 руб.

Обращаться по телефону 8831457-67-19 либо

Якимова Светлана Алексеевна начальник о/к 89867261896 (WhatsApp, Viber)

Обязанности

-получает сведения от дежурного персонала о количестве больных, наличии свободных коек в отделениях, укомплектованности структурных подразделений дежурным персоналом;

-ведет запись в журнале дежурного врача о приеме и сдаче дежурства с указанием обо всех событиях, происшествиях и принятых мерах и т.д.


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

Не требуется

Требования

Работа в педиатрическом отделении

Источник

https://trudvsem.ru/vacancy/card/1025201992441/a784b215-960f-11ec-9f92-57fc951f3846


Грузчик

36 500 руб.

Кстово

Медицинская сестра участковая терапевтического кабинета Ждановской врачебной амбулатории

от 30 000 руб.

Кстово

Лаборант

от 19 242 руб.

Кстово

Продавец-консультант (Кстово)

от 45 000 руб.

Кстово

Кредитный специалист (на территории магазина)

договорная

Кстово

Консультант отдела территориального планирования управления архитектуры и градостроительства админис

30 000 – 38 000 руб.

Кстово

Водитель скорой медицинской помощи

от 40 000 руб.

Кстово

Автослесарь / автомеханик по грузовым автомобилям

от 90 000 руб.

Кстово

Слесарь-сантехник

от 20 000 руб.

Кстово

Курьер

32 000 – 36 000 руб.

Кстово



* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!